GEMMA'S NOTES
  • 課程講座▼
    • 高效益教育訓練規劃實務
    • 內部講師訓練
    • 向上溝通
    • 校園演講
  • 關於
  • 職場手札
  • 職涯諮詢
  • 企業人資服務

工作不只是工作
更應是自我實現的途徑

Z世代跟你想的不一樣!想知道如何管理?

6/16/2022

0 評論

 
​在時光的推移下年輕員工越來越多,組織內的管理方式也該隨之調整,使用以往的管理方式造成的跨世代溝通問題是近年常見議題,對於Z世代員工,應該用什麼方式合作才能留得住?

首先,要先了解他們,在現職中我觀察到多數Z世代員工有以下5個共通點:

1.重視工作與自我價值的連結
發現理念契合對年輕員工來說更為重要,「比起做什麼內容,更在意為什麼要做這件事,做這件事的意義在哪裡」,當他們認同自己做的事情是有價值的,便會更願意投入其中。同理,若企業的文化與價值觀與他們的理念一致,便能更快的得到他們的認同與喜好,反之,當發現有某部分理念有所出入,便會加速離開這個環境。

2.喜歡自由彈性,不喜歡被框架限制,重視工作&生活間的調和

​繼續閱讀⬇︎
喜歡自主性高的工作內容,以完成任務為導向,得到自我成就感,喜歡多一點彈性空間,不喜歡固定的時間及地點。

3.追求快樂有趣在意團隊氛圍與歸屬感
每當我問這些Z世代們是什麼讓你願意留在公司這麼久,多數得到的第一個答案都是因為「團隊」,他們更加渴望團隊認同與情感支持,那是讓他們覺得工作有趣快樂的其中一個來源。

4.與主管的關係多數轉為合作夥伴,而非正式的從屬關係
Z世代對理想主管的期待「平等無階級的溝通方式」,比起承接上對下的指令,Z世代其實更想要「一起」完成。換句話說,只要你可以抓得住他的心,他就會為你留在這間公司。

5.勇於接受挑戰適應變化的彈性與速度都較快
這點我覺得是這群Z世代很棒的特質,善用資訊科技成了他們能快速迎接挑戰的助力,從他們身上我也學到勇氣與膽量,想起剛出社會的自己也曾經這麼勇敢地前進,沒想到出社會越久,膽量卻等比例下降XD

也因此,我認為如果要能吸引Z世代繼續留在公司打拼,主管需要表達對他們的重視,可以透過下列3件事:

1.鼓勵員工參與組織決策,定期關心員工,更open mind傾聽他們的聲音
Z世代有自己的主見、需要有管道表達自己聲音,有人願意聽會讓他們感覺重視,會增加他們對公司的向心力,建議可以透過每週或每月定期1on1

2.增加透明度時常與員工說明公司的未來計畫與方向
或許有些人會覺得Z世代年紀輕而不講這塊,但其實這麼做除了內容吸引他們外,是這行為會讓他們感受到被重視,更會增加對公司的向心力。

3.增加內部輪調的可能性
他們正屬於探索的階段,陪伴與鼓勵他們尋找最合適的內部職務,多一點選項與彈性,能提升他們對工作的認同感,不僅能發展他們的長處,且能將工作做得更好。

如何用人一直是很大的一個學問,年輕員工的學習力相較比較快,如果學會好好用他,他可以發揮的產能真的超乎想像。
前陣子聽了Wally老師邀請一個講者分享如何設計線上遊戲,利用玩線上遊戲來進行面試招聘員工及培訓。其中最令我驚呼的,是他找誰寫遊戲腳本?原以為是專業人士,沒想到居然是實習生!因為年輕人最懂年輕人,想要他發揮潛能,你必須先瞭解他。

另外附上另一句我也很喜歡的話:「或許不會記得你說什麼、你做什麼,但人們會記得你給他們的感受」
“I’ve learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.”
– Maya Angelou, Poet

有沒有真的“用心”對待員工,是感受地到的。


0 評論



發表回覆。

    SEARCH

    Categories

    全部
    人資心路歷程
    企業文化推廣經驗
    團隊管理
    教育訓練
    求職秘笈
    職場秘辛
    自我成長
    講師之路
    跨世代管理
    跨部門溝通

    圖片

    作者 Gemma

    人資顧問|企業講師

    具備多元教學技巧與課程設計能力,以解決問題為核心,能快速提升企業內部講師教學品質。
    ​
    高效益訓練規劃實務課程
    內部講師訓練課程

    圖片
    圖片
    訂閱免費電子報

    ​by time

    十月 2024
    九月 2024
    八月 2024
    六月 2024
    五月 2024
    四月 2024
    三月 2024
    二月 2024
    一月 2024
    十二月 2023
    十一月 2023
    十月 2023
    九月 2023
    八月 2023
    七月 2023
    六月 2023
    五月 2023
    四月 2023
    三月 2023
    二月 2023
    一月 2023
    九月 2022
    八月 2022
    七月 2022
    六月 2022
    二月 2022

    社群媒體

    圖片
  • 課程講座▼
    • 高效益教育訓練規劃實務
    • 內部講師訓練
    • 向上溝通
    • 校園演講
  • 關於
  • 職場手札
  • 職涯諮詢
  • 企業人資服務