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回顧過去每天朝九晚六進辦公室的8年，這段經歷帶給我人生最大的3個收穫： 收穫1️⃣自我認識 在工作中難免會遇到挫折、不開心，在這過程開始反思自己的情緒來源，接收各方回饋，更加了解自己是個什麼樣的人、想要什麼、在意什麼，比方說：我曾經在一份工作中運氣很好有跟我很好的同事，上班聊天很快樂、下班也會一起吃飯，相較在其他份工作的生活，我發現自己比較適合跟合得來的夥伴一起工作。 收穫2️⃣重視目標的同時也要在意人 繼續閱讀 ⬇︎
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上篇文章提到，為了達到我的人生宗旨：「快樂過生活，快樂賺大錢」於是我去做了蓋洛普優勢測驗，這篇來分享優勢教練的諮詢心得～ 蓋洛普優勢測驗測出來的是天賦，天賦代表的是天生具備的特質、傾向，有天賦還要加上自己的努力，才會成為你的優勢。然而每種天賦用過頭，反而會成為盲點。 我的蓋洛普測驗前五個天賦是交往(Relator)、取悅(Woo)、溝通(Communication)、成就(Achiever)、學習(Learner)。 這五個是什麼意思？ 繼續閱讀 ⬇︎
我的人生宗旨是快樂過生活，快樂賺大錢。 而我相信快樂這件事，要順應自己的特質工作＆生活，才能賺錢賺得輕鬆以及過著快樂的生活。因此，因緣際會下我做了蓋洛普優勢測驗，分析結果的過程我覺得很有趣，原來每個特質都在過去的某個時間點跑出來影響我的決策、思路與個性，整體來說我覺得很準！ 舉例來說：我的top4是 成就 (Achiever)，研究了這個特質的意涵之後，我發現原來就是因為「成就」這個特質讓我閒不下來，同時也是造成我常常覺得焦慮的來源。 ∎成就(Achiever)是什麼？ 繼續閱讀 ⬇︎
我先說結論，由缺乏專業背景的人帶領，並不是考量離職的唯一要素。由專業背景的主管帶領，也不全然會幫助你成長。 跟缺乏專業背景的主管共事，容易讓人越工作越挫折，會感到不舒服不外乎以下兩個原因： 1 覺得溝通困難 多半是覺得缺乏共同語言、對於專業的認知程度不一致所導致。 比方說 「領導魅力」這個詞，是人資領域做研究的一個常見變數，對人資夥伴來說指的是這位領導者的個性特質能對追隨者產生強烈的吸引力，使追隨者理解他的願景，激發追隨者的熱情；然而對非人資領域的人來說就會感到困惑了，「領導」跟「魅力」分開都看得懂，可是合在一起是指什麼呢？ 繼續閱讀 ⬇︎
 盤點了我自己的2023，歸納成下列5個面向 #1從公司員工轉型成自由工作者 這是我2023最大的突破。 2014年我大學畢業，實習完考完教師檢定、隔天面試、後天就就進企業當人力資源工作者到現在。2023年4月，重新思考自己想要的生活方式、未來職涯、潛在機會後下了一個很大膽的決定：離開企業自己出來做 繼續閱讀 ⬇︎
#為什麼裸辭 這大概是近期最常被問的問題了 其實在四月中離職的時候，這篇就該發了 但說實在即便走到現在 我也沒自信大聲的說這個決定對或不對 不過我可以分享我當初做決定的想法 人的一生中工作的時間很長 假設工作25、30年 過去的8年不過是佔了工作年限的1/3 還有2/3的時間需要工作 我問了自己 繼續閱讀 ⬇︎
 為了達成自己想要的目標： 「找到喜歡做的事又能賺到錢的方法」 搜尋資料後我整理了下方四個步驟，作為工作型態轉型的計畫。 如果你也有個目標想要達成，學英文也好、考證照也好，都歡迎跟我一起試試看這個方法。 ◎拆解長期目標成每日任務的4個步驟： #步驟1寫下自己想要達成的長期目標 繼續閱讀 ⬇︎
我們每天工作的時間很長，有時候我覺得當一個上班族其實蠻不錯的，除了有固定收入，還可以在工作中更了解自己是個什麼樣的人，自己喜歡或不喜歡做什麼、自己適合或不適合做什麼。就因為如此，我發現自己對於被綁住的上班時間、為完成交辦事項而工作並不是這麼喜歡，我想要工作動力是來自於自己真心想做而做。 所以，我辭職了。 跟以往不一樣的是，是裸辭。 因為我打算從上班族轉型為自由工作者。 如果你也有類似的念頭，那跟你分享我在準備辭職前的規劃，拆成以下六個步驟： 1 #找出自己的信念是什麼 繼續閱讀 ⬇︎
 每個人都有讓自己快樂的能力。 我算是高敏感的人。 高敏感簡單來說是對於外在刺激（包含聲音、外在氛圍、對方情緒等）容易覺得不舒服，且容易放大不舒服的感受。 所以被框架限制產生的束縛感、看著負面新聞的不舒服感、聽著周遭人的分享的共感 我都很容易被困住😂 連假我看了一本書“每天多愛自己一點點” 這是一本在講如何讓你敏感少一點、自信多一點的方法 繼續閱讀 ⬇︎
最近看棒球賽發現如果球隊開始失誤 有第一次，常常會跟著有第二次、第三次⋯ 前幾天看某場MVP訪談也提到，他被問到年紀輕輕能被選上MVP的關鍵是什麼？他只回答 心裡素質要夠。 讓我想到以前打球的快樂時光，唸書的時候我打排球打了7年，高中3年大學4年，從校內打到校外，也帶著球隊參加大大小小的比賽。 在比賽時如果因為失誤而失分是最要不得的，拿一分都不容易了，更何況是直接送對方分數。 因此只要自己漏接或球沒處理好，我就會開始變得很緊張，很怕隊友會怪我、自責也會不斷出來，自信就會跟著開始動搖，但這不是一件好事，因為太緊張我就會忘了標準動作，身為舉球員在處理每一 繼續閱讀⬇︎
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作者 Gemma人資顧問｜企業講師 
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十月 2024
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