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許多人想跳槽無非是想換到更好的薪資待遇 然而面試官詢問期望待遇時，卻又不知道該怎麼表達，才能得到自己想要的數字 這篇跟大家分享 #談高薪水的4個方法 我自己是用這樣的方式同時拿到3個加薪30%以上的offer的 良心提醒：還是要斟酌自己的實力報對應的薪水喔！ 繼續閱讀 ⬇︎
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大家～中秋節快樂！在即將放假的這個前夕，讓我想到以前還是上班族時有時候放假還是得繼續加班，雖然沒有放假的感覺，但至少可以睡飽吃好把工作好好做好，雖然忍不住罵個兩聲，但好好做完工作有點成就感也是快樂的（有人跟我一樣嗎ＸＤ） 雖然我過往做的都是人資工作，但在不同公司的加班風氣也是差很多，在小公司的時候得自己獨立負責，因此也不會有人管你有沒有做好，反正時間到拿得出成果最重要；在大公司的話就不太一樣，有的是專案制隨著淡旺季忙碌程度如天堂地獄、有的是四季皆忙（更慘的是伴隨著各種看不到工作價值的無力感><）這些我都經歷過，我自己是比較喜歡自己掌握時間規劃進度，最後拿出成果類型的～ 無論你現在是哪種，不同的公司本來就有不同的文化、價值觀、工作環境和成長機會，有些人喜歡努力工作的成就感，天天加班在所不惜；而有些人重視下班後的生活勝於工作，這些都沒有好壞，重要的是要了解自己的需求和目標，來選擇適合自己的公司，我幫大家整理了 4個面試時挑對公司的技巧 （請點我）❤️ 祝大家中秋節快樂 工作也快樂 我一直都覺得 工作不應該只是工作，更應該是自我實現的途徑 「如果還有選擇，你會這麼做嗎？」 前陣子去南投看守所 對即將出獄的受刑人分享《求職及職場生存關鍵心法》 希望能幫助他們出獄後找到工作 謝謝緣份和職業讓我當黃姥姥進大觀園 見識世界的不同角落 這些人到這邊的原因各式各樣 有詐欺吸毒傷害罪等 有些短刑期有些長刑期 失去自由的滋味肯定不好受 繼續閱讀 ⬇︎
「做得好痛苦，我該離職嗎？」 想離職的因素百百種 要怎麼考量才能做出不後悔的決定？ 這是今天想跟大家分享的 「離職前必盤點的4大面向」 1️⃣自己想要什麼 愛麗絲夢遊仙境 裡提到 「如果你不知道要去哪裡，那麼你在哪裡一點也不重要」 工作也是需要有目標的 你總得知道自己對工作的期許是什麼 才有個方向可以前進 繼續閱讀 ⬇︎
「我想當人資，該選大公司還是小公司好？」 繼前幾篇講過 在小公司當人資的好處與挑戰 這篇來講 #在大公司當人資的優勢與挑戰 我過去分別在1000人、1500人、4000人的公司當過人資 比起待過的200人小公司 就像劉姥姥進大觀園 看一切都覺得好新奇 以下從自己的經驗整理大公司當人資的好與挑戰 在大公司的好處： 繼續閱讀 ⬇︎
「主管跟面試時說的怎麼不一樣？」 相信大家工作後 一定有遇到一種狀況 去了新公司才發現主管怎麼各種難相處？ 因此，這篇想跟大家分享 如何在面試階段挑對主管 挑主管真的超級超級超級重要！！ 從我過去換工作的經驗中，我整理了以下4點是我在面試時會細細觀察的地方： 1️⃣管理風格 繼續閱讀 ⬇︎
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作者 Gemma人資顧問｜企業講師 
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十月 2024
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