如何在組織中形塑企業文化

我前份工作是在4000人左右的公司做L&D，這是一間加盟global組織提供客戶全球化服務的公司。

而我其中一項工作是負責推廣DEI多元平等共融文化（Diversity, Equity and Inclusion)。

DEI是指廣納不同背景的人才，尊重每位同仁的獨特性與多元性，使每位同仁有平等的機會成長發展，透過展現真實的自我，進而提升公司的商業價值。

除了推廣多元平等共融文化外，還有一個很特別的地方，因為產業關係，對品格要求極為注重，我還負責關於正直、道德、獨立性這類課程。

基於這些特別的工作經驗，更讓我發現「文化」的重要。
延續著上上篇聊過企業文化的意義，這篇想跟大家分享推廣文化的方法，也幫助我重新梳理過往做這些工作背後的價值。

推廣文化個人覺得可以歸納成一個原則：
「把握任何與員工接觸的機會、場合及時機，不斷跟他宣傳」

可以歸納成下列五大項：
​1.​組織

---

​繼續閱讀⬇︎

深入瞭解