GEMMA'S NOTES
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工作不只是工作
更應是自我實現的途徑

跟主管相處的小秘訣-發揮你的觀察力

2/19/2023

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繼上一篇(請點我)提到跟主管間的互動
這篇繼續分享到底如何判斷主管是真君子還是偽小人

上次提到的故事發生後令我傻爆眼外
其實還有有另一個體悟
不要太相信主管表面的話😅

要相信也要先判斷他說的是不是真心話
怎麼判斷?
我會先觀察他的說詞和行為是否一致

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在職場中與主管相處的8字口訣

2/18/2023

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《許願池系列》
職場混得好的人,是不是都很會玩職場政治?

繼上次發限動問大家想聽什麼議題,決定開一個系列不定期PO文聊聊大家的疑惑~
今天分享的是職場政治part 1

在我第一份工作剛出社會時,我很天真的覺得只要工作做得好,所有的缺點應該也都會被視而不見吧。

就跟我們唸書的時候在學校一樣,小時候成績好,老師總對我睜一隻眼閉一隻眼。職場應該也是吧?

有一天,我收到主管的mail:「麻煩你了!我們單位有很多的事務, 謝謝你不退縮,這勇氣與堅持是

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從人資視角看<金牌救援>

2/6/2023

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「為什麼要在明天就消失的地方種下蘋果樹?」
在眾多前輩的推薦下,我終於在過年及出國的空檔追完這部《金牌救援》,看到最後一集只能說真的很感動。


感動得不只是劇情,更讓我看到怎麼透過專業,來帶領團隊成功。

為了不要爆太多雷,以下簡單摘要幾個我最有感的地方:

1一個不懂棒球的專業經理人,透過什麼方式使墊底的棒球隊打進冠亞軍賽?
身為HR,我們的責任除了建立團隊,也要能協助業務推進,因此這也是讓我最感興趣的地方。
整理劇中使用的方法如下:

(1)#找出棒球的關鍵指標,#以數據判斷現況及缺口

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    作者 Gemma

    人資顧問|企業講師

    具備多元教學技巧與課程設計能力,以解決問題為核心,能快速提升企業內部講師教學品質。
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