|
公司想增加團隊間的向心力是常見的課程目標，我過往規劃及執行過數個團隊建立的活動，盤點過往經驗，分別可以歸納成這兩種課程設計方向： 1.偏軟性，透過具挑戰性的活動，讓大家在玩樂中有感； 2.偏硬的形式，透過上課的方式，藉由完成小組作業或小組競賽，讓他們可以學到東西又能增加與不熟同事的互動。 這兩種我都體驗過，說明如下，先說結論我個人偏好第二種～ 繼續閱讀 ⬇︎
0 評論
 盤點了我自己的2023，歸納成下列5個面向 #1從公司員工轉型成自由工作者 這是我2023最大的突破。 2014年我大學畢業，實習完考完教師檢定、隔天面試、後天就就進企業當人力資源工作者到現在。2023年4月，重新思考自己想要的生活方式、未來職涯、潛在機會後下了一個很大膽的決定：離開企業自己出來做 繼續閱讀 ⬇︎
|
SEARCHCategories
全部
作者 Gemma人資顧問｜企業講師 
by time
十月 2024
社群媒體
|