面試時談高薪水的4個技巧

許多人想跳槽無非是想換到更好的薪資待遇
然而面試官詢問期望待遇時，卻又不知道該怎麼表達，才能得到自己想要的數字

這篇跟大家分享 #談高薪水的4個方法
我自己是用這樣的方式同時拿到3個加薪30%以上的offer的
良心提醒：還是要斟酌自己的實力報對應的薪水喔！

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▶️1延後回答期望薪資

能當面談，就不要寫在履歷表上，如果非得寫，那就寫個區間。

談薪水本身就是一種藝術，開高開低都會有一方心裡不舒服，為了談到雙方可接受的數字，得先從職務期待開始對焦，你得先知道對方開這個缺 希望產出什麼工作成果，再來衡量自己可以的貢獻，最後開出對應的期望薪資。

因此，面對面試官詢問期望薪水時，儘量不要馬上給出具體數字。

以下可參考：
「我更關心的是在這份工作中能不能發揮我的專長為貴公司做出貢獻，也讓我能在ＸＸ方面有所成長，因此我們能不能先談談您對這個角色的期待是什麼？」

聽完對方說明後，你應該會對新工作的樣貌更清晰，可以考量 加班狀況、工作份量、勞累程度等來微調自己的期望待遇

▶️2打聽市場行情來支撐你的回答

你可以跟親朋好友打聽市場行情，比方說同樣都是RD都負責後端，同樣的年資學歷在XX公司能領到多少薪水

如果朋友問不到，那也能網路搜尋看看，有機會找得到這間公司的薪水行情，自己心裡就會有個底

「我想開這個數字，是因為我問過周遭的同學朋友們，類似職位的薪資範圍大概在 X 到 Y 之間。考慮到我的經驗和技能，我認為 Y 是合理的期望。」

不過，同樣的工作在不同產業會有不一樣的薪資range，通常公司賺錢薪水就給越多。如果想要高薪，就要去賺錢的產業如科技業、金融業。

▶️3拿出實績增加說服力

在回答期望薪資前，可以先強調你的技能、經驗、過往的成就，來為新公司帶來什麼價值。
比方説 我有幫公司爭取到多少政府補助、得獎紀錄、業績、流程優化、課程成效 等等

「基於我對這個職位的了解和我在行業內的經驗，我認為我的期望薪資在 Y 這個範圍是合理的。」

▶️4拿別家offer來談條件

在你陸陸續續面試後，你可能會先拿到其他家offer，你可以跟他說你手上有拿到其他公司的offer，這是拿來證明自己身價的方式之一
如果你真的是個不錯的人才，公司也想要你，那就會斟酌一下你開的條件


以上是跟大家分享談高薪水的四個方法：延後回答期望薪資、打聽市場行情來支撐你的回答、拿出實績增加說服力、拿別家offer來談條件。


如果你真的有實力，透過以上的方法應該是能為你談到好一點的薪水，不過其實最重要的還是自己要有底氣和信心，相信自己有這個價值，勇敢溝通才有機會爭取到心目中的理想數字！


祝福大家❤️


Ps我有整理了一份《面試時挑對公司的4個技巧》歡迎領取^^



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